Inicio

El impuesto a la renta en Ecuador 2026 presenta cambios que impactan a las empresas, personas independientes y pymes . Estas modificaciones, establecidas por el Servicio de Rentas Internas (SRI) , incluyen la actualización de las tablas del impuesto a la renta, con ajustes en la base imponible y tramos de pagos. En el siguiente artículo explicamos qué es el impuesto a la renta, cuáles son los principales cambios, cómo se calcula y cuáles son las fechas de pago. En Sinerg

El manejo adecuado de la nómina  es un factor clave para la operatividad y sostenibilidad de las empresas  en Ecuador. Procesos críticos como el pago de remuneraciones , el cálculo de indemnizaciones , la elaboración de planillas , la gestión de   aportes a la seguridad social  y el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales  requieren precisión, control y conocimiento normativo . Cuando estas tareas se gestionan internamente sin los recursos adecuados, pueden surgir e

El Décimo Cuarto Sueldo , conocido también como bono escolar , es un beneficio de ley en Ecuador diseñado para aliviar la carga económica que representa el inicio de clases. Este rubro equivale a un Salario Básico Unificado (SBU)  y su entrega varía dependiendo de la región geográfica y la modalidad de cobro elegida por el trabajador. En el presente artículo, se detallan los aspectos fundamentales de esta bonificación: su concepto, los beneficiarios, las fechas de pago vigen

El pasado 20 de diciembre el presidente de Ecuador Daniel Noboa , anunció el incremento del salario básico para el año 2026, el aumento fue de un 2,55 % con respecto al año 2025, quedando en 482 dólares. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con el incremento del salario básico en Ecuador. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es el salario básico unificado (SBU) en Ecuador? El Salario Básico Unificado (SBU) es la remunerac

El proceso de selección de personal , llevado a cabo por el área de recursos humanos, tiene como objetivo la incorporación de talento idóneo. Su finalidad es identificar y contratar al candidato más adecuado para un cargo específico dentro de la organización. En este artículo, se abordan y explican las etapas de un proceso de selección de personal. En Sinergy & Lowells , te contamos los detalles. ¿Qué es la selección de personal en Ecuador? La selección de personal es el pr

El décimo tercer sueldo es un derecho fundamental para todos los trabajadores bajo relación de de dependencia en Ecuador y su principal objetivo está definido en la legislación laboral. Este derecho proporciona a los trabajadores una remuneración adicional que equivale a la doceava parte de lo recibido anualmente. Sin embargo, es importante gestionar el cálculo con absoluta precisión   y tener un estricto cumplimiento con la normativa vigente , ya que esto se consolida como

En los últimos años, las empresas en Ecuador enfrentan el desafío de atraer talento más calificado para reducir la rotación de personal, mejorar la productividad y optimizar tiempos. Sin embargo, en Sinergy & Lowells  hemos identificado que muchas organizaciones contratan personal sin tener claridad sobre las funciones del cargo, las competencias necesarias o los indicadores de desempeño que deben definirse en el perfil de puesto . Esto genera contrataciones ineficientes, baj

El recobro de incapacidades es uno de los procesos más importantes de una organización dentro de la gestión laboral y administración de nómina, ya que permite recuperar los valores que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) debe reembolsar cuando un colaborador tiene una enfermedad o sufre un accidente que le impide desarrollar su actividad laboral . Aunque es un procedimiento cotidiano , muchas empresas desconocen cómo gestionarlo, qué requisitos exige el IE

La gestión de nómina en Ecuador ha evolucionado significativamente. Hoy en día, empresas multinacionales, pymes y organizaciones de todos los sectores utilizan software de nómina  para cumplir con las normativas del Ministerio del Trabajo, generar archivos obligatorios para el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social  y garantizar cálculos precisos en cada periodo de pago. En el presente artículo abordaremos y explicaremos cómo se elabora una nómina paso a paso. En Sinergy &

El Registro Único de Contribuyentes ( RUC ) es uno de los documentos tributarios  más relevantes en Ecuador , ya que identifica a cualquier persona natural  o jurídica  que realiza actividades económicas  dentro del país. Este documento, asignado por el Servicio de Rentas Internas ( SRI ), permite que el estado tenga un control adecuado de los impuestos y de las obligaciones tributarias . De igual manera, es necesario para emitir facturas , desarrollar actividades comerciales

Establecida por la normativa ecuatoriana, el acta de finiquito en ecuador es un documento de descargo obligatorio que certifica el pago de los haberes y beneficios al trabajador cuando se termina un contrato. En el presente artículo abordaremos y explicaremos que es el acta de finiquito y aspectos a tener en cuenta. En Sinergy & Lowells te contamos. ¿Qué es el acta de finiquito en Ecuador? El Acta de Finiquito se refiere al cierre legal de la relación del trabajador con la

En la actualidad el outsourcing de nómina es una estrategia que permite a las empresas optimizar sus procesos administrativos, garantizar el cumplimiento legal y enfocarse en las actividades estratégicas de su negocio. En el presente artículo abordaremos y explicaremos como el outsourcing de nómina puede reducir los costos operativos de las empresas en Ecuador. ¿Qué es la gestión de costos en el outsourcing de nómina? La reducción de costos en el outsourcing de nómina es

Realizar la declaración de renta Ecuadorpuede parecer un proceso complejo en particular si cada año cambia la normativa del  Servicio de Rentas Internas ( SR I) o si no se conoce con exactitud qué documentos se necesita. Es por ello que en Sinergy & Lowells  le contamos como hacer este proceso más fácil, rápido, seguro y libre de errores. Declaración de renta en Ecuador ¿Qué es un certificado de ingresos y retenciones ? El formulario 107 es el documento más importante para c

Este proceso se encuentra regulado por la legislación laboral del país, específicamente por el Código del Trabajo y la Constitución, que establecen las normativas relacionadas con la forma, la frecuencia y los requisitos de dicho pago. 

La externalización de los procesos de nómina de una empresa es una solución estratégica para muchas empresas, esto ayuda a optimizar la gestión administrativa y el cumplimiento adecuado de las obligaciones laborales y fiscales. Esta práctica permite delegar a especialistas externos el manejo de procesos complejos como el cálculo de sueldos, aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) , retenciones al Servicio de Rentas (SRI) , y la emisión de reportes le

El Outsourcing de Nómina es un servicio especializado que apoya a las empresas en la gestión de los procesos relacionados con la administración de la nómina. Su labor incluye la liquidación de nómina, gestión de contrataciones, procesamiento de pagos salariales y cumplimiento de la normativa laboral y tributaria vigente, con el objetivo de optimizar los procesos internos y garantizar el cumplimiento legal. A continuación explicamos cuáles son los errores más comunes del Outs

El outsourcing de nómina o externalización maneja la gestión administrativa de pagos a los trabajadores, por medio de un proveedor especializado que permitirá a las empresas enfocarse en las estrategias esenciales, dejando en manos de un experto la solución en la parte legal, contable y administrativa de la nómina. Sin embargo es importante comprender los aspectos legales que están relacionados con el outsourcing de nómina. ¿Qué es el outsourcing de nómina? El outsourcing de

El entorno laboral ecuatoriano se ha caracterizado por constantes cambios en la normativa vigente, regulada por diversas entidades gubernamentales, entre las que se destacan la Contraloría General del Estado , el Ministerio del Trabajo , el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS). Además, la jurisprudencia y las decisiones laborales complementan este marco normativo. Estas instituciones tienen como objeti

La externalización de nómina ayuda a las empresas a gestionar la nómina por medio de un proveedor externo especializado, estos permiten que las empresas se centralicen en las actividades importantes, optimicen recursos y cumplan con la normativa laboral vigente.  ¿Qué es la externalización de nómina? La externalización de nómina es la contratación de una empresa externa que se encarga de los procesos relacionados con la gestión de nómina, calcular los salarios, aportes de seg

En el ámbito laboral ecuatoriano, el proceso de liquidación es un trámite obligatorio que suele generar dudas tanto entre los trabajadores como en las empresas. El cálculo incorrecto de la liquidación laboral  es una fuente recurrente de conflictos legales que puede provocar la imposición de sanciones innecesarias  a las empresas. ¿Qué es la Liquidación Laboral en Ecuador? La liquidación laboral es un proceso mediante el cual el empleador calcula y paga la parte económica a u