Perfil de puesto en Ecuador: Qué es, para qué sirve y cómo elaborarlo paso a paso.
- Daniel Moreno
- hace 23 minutos
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En los últimos años, las empresas en Ecuador enfrentan el desafío de atraer talento más calificado para reducir la rotación de personal, mejorar la productividad y optimizar tiempos. Sin embargo, en Sinergy & Lowells hemos identificado que muchas organizaciones contratan personal sin tener claridad sobre las funciones del cargo, las competencias necesarias o los indicadores de desempeño que deben definirse en el perfil de puesto. Esto genera contrataciones ineficientes, bajo rendimiento y costos adicionales en capacitación o reemplazos.
Perfil de puesto en Ecuador:
¿Qué es un perfil de puesto?
El perfil de puesto es uno de los documentos más importantes en cualquier proceso de reclutamiento y selección. Aunque muchas personas creen que solo se trata de crear una lista de funciones, en realidad es una herramienta estratégica que ayuda a contratar al candidato adecuado y a evitar errores en el proceso de selección, capacitación y evaluación de desempeño.
¿Para qué sirve conocer el perfil de un trabajador?
Conocer el perfil de un trabajador en Ecuador sirve para varios fines tanto en el ámbito laboral como en la gestión del talento humano. En términos generales, un perfil laboral describe las competencias, habilidades, formación y características personales que una persona posee para desempeñar un puesto determinado.
Facilita contratar a la persona adecuada
Mejora la asignación de tareas y aumenta la productividad
Permite capacitar mejor y evaluar del desempeño de manera objetiva
Reduce la rotación de personal
Ayuda a fortalecer la organización interna de la empresa.
¿Cómo se elabora un perfil de puesto de trabajo?
Leer también: Reclutamiento y selección de personal: ¿Qué es el reclutamiento y selección de personal?
Software de desarrollo de personal
El perfil de cargo es una herramienta estratégica para cualquier empresa. No solo mejora el reclutamiento, sino que fortalece toda la gestión del talento humano. Elaborarlo correctamente garantiza mejores contrataciones, equipos más productivos y una gestión más eficiente. Si desea crear o actualizar los perfiles de puesto de su empresa, en Sinergy & Lowells acompañamos todo el proceso con nuestro Software de reclutamiento para complementar toda la gestión del personal, facilitando cálculos, reportes y el cumplimiento normativo de manera precisa y eficiente.
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