Salario Básico Unificado de Ecuador: ¿Cuánto es el salario básico en Ecuador en el 2026?
- Leidy Gutierrez
- 24 dic 2025
- 3 Min. de lectura
El pasado 20 de diciembre el presidente de Ecuador Daniel Noboa, anunció el incremento del salario básico para el año 2026, el aumento fue de un 2,55 % con respecto al año 2025, quedando en 482 dólares. En el presente artículo abordaremos y explicaremos aspectos de importancia relacionados con el incremento del salario básico en Ecuador. En Sinergy & Lowells te contamos.
¿Qué es el salario básico unificado (SBU) en Ecuador?
El Salario Básico Unificado (SBU) es la remuneración económica mínima mensual que un empleador debe pagar a un trabajador en Ecuador por una jornada laboral completa. Es definido por el Ministerio del Trabajo y el congreso nacional de trabajo.
¿Cuál es el salario básico unificado en 2026?
Para el 2026, en Ecuador se fijó el Salario Básico Unificado (SBU) en 482 dólares mensuales, el aumento es de 12 dólares respecto al SBU de 2025.
¿Cómo se calcula el salario básico?
El Salario Básico Unificado (SBU) se calcula de la siguiente manera:
Los aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS que se pagan al trabajador
Aportes que deben pagar las empresas
Otros beneficios y obligaciones (décimos, fondos de reserva, vacaciones)
En el 2026 los aportes del IESS se genera el porcentaje de esta manera:
Si un trabajador gana el salario básico de 482 USD se dividirá de la siguiente manera:
Aporte del trabajador al IESS (9,45 %):
Salario neto que recibe en mano:
Aporte del empleador: 11,15%:
Impacto del aumento del salario básico unificado
¿Qué impacto tiene en los trabajadores?
El Salario Básico Unificado (SBU) garantiza a los trabajadores una remuneración equitativa, acceso a la seguridad social y beneficios adicionales. Algunos de estos son:
Décimo Tercer sueldo: Se recibirá a fin de año la remuneración completa
Décimo Cuarto sueldo: Este beneficio equivale exactamente a un SBU que reciben como ayuda para el presupuesto educativo.
Fondos de reserva: Este es un ahorro del 8,33% mensual del trabajador que se deposita para un ahorro a largo plazo.
¿Qué impacto tiene para las empresas?
El Salario Básico Unificado (SBU) es un desafío en costos y planificación financiera en donde la empresa debe pagar los aportes a Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS y decimos, que se implementan de la siguiente forma:
Aportes del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS: Se debe pagar 53,74 USD
Decimos y fondos: Las empresas deben asegurar mensualmente el décimo tercero, décimo cuarto y fondo de reserva.
¿Qué impacto tiene para la economía?
Este se define como la alteración en la estructura de costos de los bienes básicos en donde influye la inflación, la competitividad de las exportaciones y sostenibilidad de la seguridad social. Estas se denominan así:
Consumo interno
Competitividad
Sostenibilidad
Outsourcing de Nómina
El Salario Básico Unificado (SBU) se constituye como la remuneración mínima obligatoria que toda empresa en el Ecuador debe garantizar a sus colaboradores por una jornada laboral completa, bajo la regulación del Ministerio del Trabajo.
En Sinergy & Lowells ofrece una solución estratégica a través de su servicio de Outsourcing de Nómina, asumiendo la administración integral de procesos críticos como la gestión de novedades, incapacidades ante el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social IESS, participación de utilidades y el cálculo preciso de horas extras y fondos de reserva. Mediante el uso de tecnología avanzada para el cruce de información y el respaldo de especialistas altamente capacitados, la firma garantiza el cumplimiento exacto de obligaciones como la liquidación de décimos y finiquitos, mitigando riesgos de sanciones administrativas y optimizando los costos operativos y tiempos de respuesta de sus clientes.